Работа в Тбилисском районе

10.02.2021 О создании доступных объектов для инвалидов и маломобильных граждан
Создание безбарьерной среды для инвалидов, является первостепенной задачей любого развитого общества, а также актуальным направлением социальной политики государства. Доступная среда — это комплекс, который включают в себя оборудование различных городских объектов сооружениями, которые помогут людям с ограниченными возможностями намного лучше ориентироваться в пространстве, свободнее перемещаться по улице или внутри зданий и легче приспосабливаться к независимой жизни.

09.02.2021 Соглашение между территориальным объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Тбилисский район» и администрацией муниципального образования Тбилисский район на 2021 – 2023 годы
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Решением Тбилисской районной трехсторонней комиссии по  регулированию социально-трудовых отношений от 03 февраля 2021 г. № 1-2 утверждено Тбилисское районное трехстороннее Соглашение между территориальным объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Тбилисский район» и администрацией муниципального образования Тбилисский район на 2021 – 2023 годы (далее Соглашение). Уведомительная регистрация в ГКУ КК «ЦЗН Тбилисского района» 04 февраля 2021 года № 1.

14.01.2021 О трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья
С целью трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в муниципальном образовании Тбилисский район проводится ряд мероприятий.

14.10.2020 О трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья
С целью трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в муниципальном образовании Тбилисский район проводится ряд мероприятий.

09.10.2020 Гарантии и обязанности безработного гражданина
Уважаемые граждане, центр занятости населения Тбилисского района оказывает услуги населению по трудоустройству. При этом, безработными, в соответствии с п.1 ст. 3 Закона РФ от 19 апреля №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», считаются трудоспособные граждане, не занимающиеся трудовой деятельностью и, соответственно, не получающие заработную плату, целенаправленно подыскивающие работу и как можно скорее желающие приступить к ней.

09.10.2020 Как и когда безработный гражданин может пройти повторный прием (перерегистрацию) в центре занятости
В настоящее время ГКУ КК ЦЗН Тбилисского района ведет личный прием граждан с целью оказания им государственных услуг, а именно...

29.07.2020 Всё внимание на вакансии! Информация для граждан, находящихся в поиске работы
Постепенно снимаются ограничения в связи с пандемией. За последний месяц количество вакансий, заявленных работодателями муниципального образования Тбилисский район в ГКУ КК «Центр занятости населения Тбилисского района» (далее – ЦЗН) значительно увеличилось. По данным на 29 июля от предприятий и организаций направлены сведения о 295 свободных рабочих мест.

14.07.2020 В центр занятости Тбилисского района заявлено 31 рабочее место для трудоустройства инвалидов
Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизни. Работа позволяет гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.

18.05.2020 Вопросы-ответы по дополнительной ежемесячной выплате семьям с детьми до трёх лет
1.    Кому положена ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей?
Ежемесячная выплата положена всем семьям с детьми до трех лет.

16.05.2020 О предоставлении ежемесячных отчетов в ГКУ КК ЦЗН Тбилисского района
В соответствии с п.2.3 Положения о предоставлении работодателями информации о наличии/отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,  обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по мере необходимости (т.е. в случае открытия вакансии незамедлительно), но не реже одного раза в месяц, не позднее 28 числа текущего месяца, даже в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей) в качестве сведений-справки об отсутствии вакансий.