Изменения в законе о занятости РФ. О квотировании рабочих мест

Изменения, внесенные в Федеральный закон о занятости в Российской Федерации (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») затрагивают трудоустройство инвалидов.

Напомним, для работодателей, численность работников которых превышает 35 человек, в соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000 г. № 231_КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями) установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3%.

Теперь с вступлением нового закона такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.