Работа в Тбилисском районе

03.06.2022 Уважаемые жители Тбилисского района!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тбилисского района» в связи с наличием у работодателей в сфере агро-промышленного комплекса и перерабатывающего производства муниципального образования Тбилисский район потребности в комплектовании кадров информирует о запланированных мероприятиях и приглашает заинтересованных соискателей принять участие в ярмарках вакансий по адресу: ст. Тбилисская, ул. Красная, 134, в следующие даты...

31.05.2022 Трудовое законодательство для наемных работников
31 мая 2022 года в рамках реализации проекта «Право на труд» при поддержке администрации Краснодарского края Автономной некоммерческой организацией по предоставлению правовой поддержки, консалтинга и социальной помощи населению «Альянс» была проведена выездная лекция для жителей Геймановского сельского поселения Тбилисского района на тему «Трудовое законодательство для наемных работников». Мероприятие прошло в здании администрации сельского поселения.

26.05.2022 Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

26.05.2022 Не соглашайтесь на работу без оформления трудового договора в письменной форме
Уважаемые жители Тбилисского района! Если вы проработали более трех дней, а работодатель не спешит подписывать с Вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует предоставить трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, то Ваши трудовые права нарушены.

26.05.2022 Алгоритм легализации трудовых взаимоотношений
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

26.05.2022 Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

26.05.2022 К чему приводит неформальная занятость
Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, оказывают серьезное влияние на многие стороны общественной жизни. Скрытая от налогообложения заработная плата, отсутствие пенсионного обеспечения, социальных гарантий, отношения наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового поля, и другие вопросы - все это приводит к развитию социальной напряженности.

26.05.2022 Неформальная занятость
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, не заключая с ним трудовой договор, платят зарплату в конвертах.

13.04.2022 Трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста
С целью трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в муниципальном образовании Тбилисский район проводится ряд мероприятий. Постановлением главы 20.11.2019г. № 1186 квоты установлены 45 организациям для трудоустройства 100 инвалидов.

06.04.2022 Всемирный день охраны труда в 2022 году
В целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах, во всем мире по инициативе Международной организации труда (далее – МОТ), 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в 2022 году: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».