Вернуться к обычному виду

Трудовой потенциал

Трудовые ресурсы

К трудовым ресурсам относится та часть трудоспособного населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Для мужчин трудоспособный возраст составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а для женщин - 39 лет (от 16 до 54 лет включительно).

Структура населения района по трудоспособности на начало 2018 года представлена ниже:

 Структура населения района по трудоспособности

Трудовые ресурсы муниципального образования характеризуются относительной стабильностью и в настоящее время составляют 26,7 тыс. человек, включая в себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население. В общей численности населения района трудовые ресурсы составляют 54,8% и охватывают две категории лиц. Первая - трудоспособное население в трудоспособном возрасте, оно составляет 25,7 тыс. чел. Вторая - работающее население вне пределов трудоспособного возраста, включает работающих пенсионеров, которых в районе насчитывается более одной тысячи восьмисот человек.

Неработающие инвалиды 1 и 2 групп, а также неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях, в составе трудовых ресурсов района занимают 1,6 % (0,78 тыс. чел.). Работающие граждане старше трудоспособного возраста составляют 3,9% .

Маятниковая миграция по численности работающих (выезд на работу за пределы района и региона) в 2018 году имеет для муниципального образования положительный характер, сальдо трудовой миграции составляет менее 10 человек.

В экономике района занято 35,9% из общего количества постоянного населения муниципального образования, а именно: 17,52 тыс. чел., или 68,3 % от трудоспособного населения. Вместе с безработными гражданами они составляют экономически активное население, которого насчитывается 18,9 тыс. чел., или 38,8 % от всей численности постоянного населения. Официально в Центре занятости населения Тбилисского района на 1 ноября 2018 года было зарегистрировано 123 безработных, или 0,7% от всего экономически активного населения. В распределении трудовых ресурсов, занятых в экономике, по формам собственности просматривается тенденция постепенного снижения занятых на предприятиях государственной и муниципальной форм собственности и, соответственно, увеличение занятости населения в негосударственном секторе.

Структура занятости экономически активного населения в значительной степени определяется уровнем и направлением специализации экономики района. В структуре баланса занятости населения муниципального образования основная часть занятых трудовых ресурсов приходится на трудоемкие отрасли хозяйства - сельское хозяйство и переработку. Значительная часть населения занята также в торговле. Доля занятых в других отраслях материального производства и непроизводственной сферы невелика.

Распределение общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства представлено на следующих диаграммах:

Распределение общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства  

 

На протяжении последних трех лет произошли незначительные структурные сдвиги занятых в экономике по видам деятельности. Некоторое увеличение занятых наблюдалось в обрабатывающих предприятиях, что связано с расширением производств крупных и средних предприятий и развитием малого предпринимательства в этой области.

В бюджетной сфере (образование, здравоохранение) численность работников остается стабильной.

Предприятия муниципального образования в целом обеспечены трудовыми ресурсами. Движение рабочей силы осуществляется в рамках естественных процессов.

Важнейшей задачей администрации муниципального образования в области наличных трудовых ресурсов продолжает оставаться их полная занятость и эффективное использование, обеспечивающее экономический рост и на этой основе - повышение уровня и качества жизни населения.


Дата изменения: 09.04.2019 02:39