Меры профилактики нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими

Проблема нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими является одним из ключевых факторов, влияющих на боеспособность подразделений, психологическое состояние личного состава и престиж Вооруженных Сил Российской Федерации. Борьба с этим явлением требует системного подхода и последовательной реализации комплекса профилактических мер, к которым относятся:

1. Персональная ответственность командиров. Основополагающим элементом является принципиальное реагирование вышестоящего командования на любые проявления неуставных взаимоотношений, привлечение к установленной законом ответственности офицеров и сержантов, в чьих подразделениях выявлены факты нарушений указанной тематики. Эффективность работы командира любого уровня должна оцениваться, в том числе, по его способности обеспечивать здоровый морально-психологический климат в коллективе.

2.  Обеспечение защищенных каналов обращения. Необходимо поддерживать и гарантировать работу каналов связи, позволяющих военнослужащим сообщать о нарушениях, в том числе и в органы военной прокуратуры.

3. Усиление роли психологической службы. Штатные психологи должны осуществлять постоянный мониторинг социально-психологического состояния в подразделениях, выявляя напряжение на ранних стадиях. Их работа должна быть направлена на активную профилактику конфликтов и формирование навыков конструктивного общения.

4. Организация контролируемого быта и досуга. Важным направлением является рациональная организация времени и пространства в местах дислокации. Создание условий для цивилизованного досуга, обеспечение доступной связи с родными, прозрачность и регламентация бытовых аспектов службы лишают предпосылок для возникновения неформальных иерархий.

5. Целенаправленная подготовка сержантского состава. Сержантов необходимо готовить как профессиональных младших командиров, обладающих навыками управления коллективом на основе устава, личного примера и педагогических методик, а не примитивного принуждения».