Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов грозит работодателям административным правонарушением

В Краснодарском крае государственный контроль по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты возложен на краевую службу занятости. К недобросовестным работодателям за неисполнение обязанности по созданию по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов применяются наказания: протокол об административном правонарушении за воспрепятствование законной деятельности органа государственного контроля, предписание об устранении выявленных в ходе проверок нарушений, протокол об административном правонарушении за неисполнение работодателем обязанности по созданию по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Все организации, имеющие среднесписочную численность от 35 работников обязаны принимать на работу инвалидов. Количество трудоустроенных должно составлять не менее 2 % от среднесписочной численности сотрудников. Те, кто не выполняет эту норму являются правонарушителями и заплатят штраф в размере от 3 до 10 тысяч рублей. Ещё больше придется заплатить тем работодателям, которые уклоняются от проверок службы занятости или же препятствуют из проведению. Наказанием за такое нарушение для должностных лиц становится штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 10 до 50 тысяч.

В список проверяемых организаций попадут работодатели, которые не предоставляют информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и не выполняют установленную квоту.