Легализация трудовых отношений и доходов граждан

Такие явления, как использование труда незарегистрированных наемных работников, выплата заработной платы в “конвертах” или в размере ниже законодательно установленного минимума, не теряют сегодня своей актуальности. Выплата заработной платы в так называемых «конвертах» не только способствует снижению темпов развития экономики в общегосударственных масштабах, препятствует проведению социальных реформ, но и негативно влияет на благополучие каждого гражданина, в том числе и каждого жителя нашего города.

Осознавая важность этой проблемы, большинство работодателей работают в законодательном поле. Но есть и такие, кто, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используют труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах».

От собственного безразличия и молчаливой бездеятельности каждый “трудовой нелегал” теряет: трудовую пенсию, отпускные за время ежегодного отпуска, сумму индексации заработной платы в связи с ростом цен, помощь по временной нетрудоспособности в случае болезни и т.д. Такие сотрудники являются незащищенными от незаконного увольнения, не имеют никаких гарантий на безопасные условия труда, гарантированного права на отдых.

Работа без оформления трудовых отношений не дает права на выплату утраченного заработка в связи с потерей нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплату пособий по безработице.

Очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, так и оставляя работника ни с чем. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако далеко не всегда действующие работники предприятия соглашаются дать показания в суде против собственного работодателя.

Решить данную проблему можно только общими усилиями руководителей предприятий всех форм собственности, предпринимателей, органов местного самоуправления и самих наемных работников.

Местные органы власти уделяют особое внимание легализации трудовых отношений и доходов граждан, полноте уплаты налогов и взносов в бюджеты и вопросу сокращения задолженности по выплате заработной платы.

Определены основные направления организации работы по соблюдению работодателями требований действующего законодательства при выплате заработной платы, оформлении трудовых отношений.

Координацией работы различных органов по легализации трудовых отношений и доходов граждан занимается городская комиссия по вопросам обеспечения своевременности и полноты уплаты налогов и других поступлений в бюджеты, погашению задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам.

Гражданам необходимо понять, что они смогут защитить себя только законным путём. А это возможно в том случае, когда отношения с работодателем официально оформлены.

Отстаивая свои конституционные права на труд, работники имеют право обратиться с заявлением к государственному инспектору по труду, с жалобой в прокуратуру либо с исковым заявлением в суд.