Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля

Этот день призван обратить внимание общественности и правительств к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональными заболеваниями, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

28 апреля это ещё и день памяти и скорби по погибшим на производстве, день оценки готовности сделать всё для предотвращения чрезвычайных ситуаций на рабочих местах

День охраны труда в 2026 году пройдет под девизом: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как организована работа, как формируются условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников. Эксперты МОТ подчёркивают, что при негативном воздействии психосоциальные факторы трансформируются в риски, которые подлежат обязательной идентификации, оценке и контролю наравне с физическими, химическими и биологическими опасностями.

Проведение Всемирного дня охраны труда может стать отличным поводом для вовлечения сотрудников и руководителей в вопросы безопасности, борьбы со стрессом, эмоциональным выгоранием на работе, внедрением программ поддержки работников. В целях акцентирования внимания к вопросам культуры безопасности труда, повышения осведомленности об опасностях и рисках, связанных с трудовой деятельностью, а также принятия мер для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в организациях, рекомендуется в течение апреля организовать и провести дискуссии, семинары, рабочие встречи, круглые столы и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда.

Рекомендуем проводить

проверки состояния охраны труда на рабочих местах, выстраивать диалог с работниками, направлены на снижение профессиональных рисков на их рабочих местах, с разработкой планов мероприятий;

тематические мероприятия на предприятиях и в организациях, посвящённые современным методам обеспечения безопасности труда, созданию здоровых условий для работников, формированию культуры безопасности и гигиены. Среди возможных форматов — видеоконференции, дискуссии, семинары, рабочие встречи, круглые столы;

анкетирование среди работников по вопросам охраны труда, например, выявление факторов микроклимата, вызывающих наибольшее беспокойство, или изучение практики взаимодействия сотрудников с работодателем по созданию благоприятного микроклимата на рабочих местах.

Проведенные мероприятия способствуют совершенствование работ по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, повышению культуры безопасности труда.