Информация о вакантных должностях

01.04.2024

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» контрольно-счетная палата муниципального образования Тбилисский район объявляет прием документов для рассмотрения кандидатов для замещения вакантной должности.

 

Вакантная должность - Ведущий инспектор

 

Право претендовать на должность имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

Базовые квалификационные требования:

 

Для замещения должности муниципальной службы категории «специалисты» ведущей группы должностей обязательно наличие высшего или среднего профессионального образования в области государственного и муниципального управления, бухгалтерского учета и аудита, экономики и бухгалтерского учета по отраслям, юриспруденции, экономики.

 

Муниципальный служащий (гражданин), претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы должен обладать следующими базовыми знаниями:

 

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований»;

5) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (БК РФ);

7) Федерального закона от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

8) законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

9) бюджетного законодательства;

10) в области информационно-коммуникационных технологий;

11) иных законов и правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края;

12) Положения о контрольно-счетной палате муниципального образования Тбилисский район;

13) правил трудового распорядка;

14) Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

15) Закона Краснодарского края 8 июня 2007 г. № 1244 - КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»;

16) Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

17) Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

18) Закона Краснодарского края от 8 июля 2007 года 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»;

19) Закона Краснодарского края от 27 сентября 1323-КЗ «О типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих»;

20) Закона Краснодарского края от 27 сентября 1324-КЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае»;

21) Закона Краснодарского края от 3 июня 2009 года 1740-КЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае».

 

Муниципальный служащий (гражданин), претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы должен обладать следующими базовыми умениями:

 

1) мыслить системно;

2) планировать и рационально использовать рабочее время;

3) достигать результата;

4) коммуникативные умения;

5) работать в стрессовых ситуациях;

6) совершенствовать свой профессиональный уровень;

7) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

8) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

9) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

10) соблюдать этику делового общения;

11) в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к должности:

 

Претенденты на замещение вакантной  должности должны иметь высшее или среднее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки, одной из следующих специальностей «Экономика»; «Юриспруденция»; «Бухгалтерский учет и аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет по отраслям»

 

Претенденты на замещение вакантной  должности должны обладать следующими профессиональными знаниями:

 

1) Устава Тбилисского района;

2) федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Краснодарского края применительно к своим должностным обязанностям, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, и иных нормативных правовых актов, регулирующих внешний муниципальный финансовый контроль;

3) форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления;

4) правил подготовки и оформления документов;

5) аппаратного и программного обеспечения.

Иные профессионально-функциональные знания:

1) организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

2) основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

3) правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;

4) структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;

5) порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;

6) порядок утверждения и критерии государственных программ Краснодарского края, механизм оценки эффективности их реализации;

7) порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

8) порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

9) особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

10) бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;

11) бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

12) порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;

13) порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;

14) виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

15) порядок возбуждения дела об административном правонарушении;

16) порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

17) правила документооборота и работы со служебной информацией;

18) принципы организации делопроизводства;

19) нормы охраны труда и противопожарной защиты;

20) Этический кодекс контрольно-счетных органов Российской Федерации.

 

Претенденты на замещение вакантной  должности должны обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

 

1) подготовка программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

2) составление актов, отчетов, заключений;

3) подготовка информационных писем, представлений и предписаний контрольно-счетной палаты муниципального образования Тбилисский район, уведомлений контрольно-счетной палаты муниципального образования Тбилисский район о применении бюджетных мер принуждения;

4) подготовка информации о ходе исполнения бюджета муниципального образования Тбилисский район;

5) подготовка предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Тбилисском районе;

6) подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов контрольно-счетной палаты муниципального образования Тбилисский район;

7) пользование информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего муниципального финансового контроля;

8) порядок оформления протокола и формирование дела об административном правонарушении;

9) подготовка обращений в правоохранительные органы;

10) иными профессиональными умениями, связанными с осуществлением внешнего муниципального финансового контроля, в том числе контроль исполнения представлений, предписаний и иных документов.

11) умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижении поставленных целей и организовать их выполнение, четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, аргументировано доказывать свою точку зрения;

12) владение навыками организации работы и непосредственного проведения документальных проверок и контрольных мероприятий, обобщения и анализа информации, материалов и документов;

13) составлять трудовой договор (контракт);

14) оформлять личное дело муниципального служащего;

15) вести трудовую книжку муниципального служащего;

16) оформлять на работу муниципального служащего:

17) подготавливать правовые акты по кадровым вопросам;

18) оформлять документацию по аттестации муниципальных служащих присвоению классных чинов;

19) рассчитывать стаж работы, в том числе муниципальной службы;

20) практические знания и навыки в сфере закупок;

21) разрабатывать план график;

22) осуществлять подготовку изменений для внесения в план график;

23) размещать в единой информационной системе план-график и внесенных в него изменений;

24) определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта;

25) осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;

26) осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов;

27) осуществлять подготовку и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

28) обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;

29) участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

30) осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

31) организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определение наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

32) при необходимости привлечения к своей работе экспертов, экспертных организаций в соответствии с требованиями, предусмотренными ФЗ от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ и иными нормативными правовыми актами;

33) поддержание уровня квалификации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей.

 

Перечень документов, необходимый для рассмотрения кандидата для замещения вакантной должности:

 

1) Анкета

2) Паспорт

3) Документ об образовании

4) ИНН

5) СНИЛС

6) Военный билет (при наличии)

7) Трудовая книжка

8) Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу

9) Справка о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера на всех членов семьи (в форме БК)

10) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

 

Прием документов производится с 2 апреля 2024 г. по адресу: Краснодарский край, Тбилисский район, станица Тбилисская, ул. Первомайская, 17, кабинет 315 с 8.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00). Контактное лицо: аудитор контрольно – счетной палаты муниципального образования Тбилисский район Кольцова Юлия Алексеевна, тел. (86158) 2-42-10.

Теги: