Вниманию работодателей!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ в соответствии со ст. 133 ТК РФ при условии, что работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

Размер минимальной оплаты труда установлен Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ Региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального, краевого и муниципального бюджета.

Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 декабря 2021 года № 11-1 «О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы» установлен размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, размер минимальной заработной платы с 1 января 2022 года для организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджета, равен 13890 руб. Для остальных организаций МРОТ с 1 января 2022 года равен 14585 руб.