Квотирование рабочих мест

Для обеспечения дополнительных гарантий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы и снижения социальной напряженности на рынке труда, ежегодно постановлением администрации муниципального образования Тбилисский район утверждается перечень предприятий и организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы Закон Краснодарского края от 2 февраля 2000 г. № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" (далее – Закон о квотировании) относятся следующие категории граждан: инвалиды, а также еще 12 категорий граждан, в том числе: молодежь, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости и другие.

В целях расширения возможностей для трудоустройства молодежи внесены изменения в Закон о квотировании - с 14 ноября 2021 года вступил в силу Закон Краснодарского края от 3 ноября 2021 года №4563-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае".

Закон дополнен новой категорией из числа молодежи – это граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, для которых работодатели должны выделять рабочие места.

Также, для инвалидов расширена возможность трудоустройства на квотируемые рабочие места, а для работодателей – выполнить установленную квоту. Уже сейчас предприятия вправе направлять инвалидов для трудоустройства в другие организации по соглашению. При этом расходы, связанные с трудоустройством инвалидов, производятся за счет средств работодателя, который их направил.

Новый механизм выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов будет действовать до 1 марта 2022 г. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе заключить соглашение об организации рабочих мест, для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, в другой организации.

С 1 марта 2022 г. квота будет считаться выполненной работодателем лишь в случае заключения этим работодателем трудовых договоров с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы.

В целях выполнения установленной квоты напоминаем работодателям о необходимости своевременного направления в центры занятости населения информации о наличии вакансий на квотируемые рабочие места. 

Дополнительную информацию по реализации законодательства о квотировании рабочих мест можно получить в Центре занятости населения Тбилисского района, по адресу: ст. Тбилисская, ул. Красная, 134, или по телефону 8 (86158) 3-14-05.