О предоставлении ежемесячных отчетов в ГКУ КК ЦЗН Тбилисского района

13.05.2020 Информация для работодателей.
В соответствии с п.2.3 Положения о предоставлении работодателями информации о наличии/отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,  обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по мере необходимости (т.е. в случае открытия вакансии незамедлительно), но не реже одного раза в месяц, не позднее 28 числа текущего месяца, даже в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей) в качестве сведений-справки об отсутствии вакансий.

В случае непредставления в органы службы занятости населения сведений о наличии/отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность (ст.4.1.1 Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 г. №608-КЗ «Об административных правонарушениях»).

Обращаем Ваше внимание, что заполнение справочной информации в вышеназванной форме (во вложении) является обязательным. Кроме того, в случае наличия вакансии необходимо указывать полный и реальный заработок (от и до), а не оклад.

По согласованию с органами государственной службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

Просто и удобно взаимодействовать со службой занятости через Интерактивный портал www.kubzan.ru. Регистрация на Интерактивном Портале позволит работодателю обращаться в Службу занятости населения для получения услуг в электронном виде, а также даст возможность предоставлять предусмотренные законодательством сведения непосредственно через Интерактивный портал. Обязательным условием для перехода на электронное взаимодействие является заключение Соглашения между работодателем и службой занятости населения. Получить код активации для регистрации на Интерактивном портале можно связавшись со специалистом по тел.8(86158)3-14-05.

Теги: