Предоставление работодателями отчетности в ЦЗН Тбилисского района

Информация о порядке и сроках предоставления работодателями отчетности в ГКУ КК "ЦЗН Тбилисского района"

Обязанность работодателей ежемесячно предоставлять "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) предусмотрена   п.3  статьи 25 Федерального Закона № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением главы администрации Краснодарского края № 258 от 18.03.2004 года "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края".

Уважаемые работодатели, обратите внимание, что статьей 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23.07.2003 г. №608-КЗ "Об административных правонарушениях" предусмотрена ответственность за не предоставление данной информации.

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Тбилисского района» по телефону 8(86158)3-14-05 или по адресу: ст . Тбилисская, ул. Красная, 134.