"Продуманный" поиск работы: О принципах социальной адаптации на современном рынке труда

Перед поиском работы  люди обычно не задумываются, каковы их цели, взгляды, убеждения, ценности, считая эти понятия чуть ли не философскими и абсолютно абстрактными, не имеющими никакого отношения к такому житейскому делу, как трудоустройство. Но именно из представлений о себе и складываются элементы успеха.

 Оцените себя, свои реальные возможности, цель и перспективу, просматривая вакансии.  Перед тем, как набрать номер телефона, указанный в заинтересовавшем вас объявлении, постарайтесь немного разобраться в себе.

Начнем с самооценки.  Наше восприятие себя часто бывает очень необъективным. Мы, как правило, или занижаем, или завышаем свою самооценку. Отсюда различные недоразумения, несоответствия и несовпадения.

 Что может быть проще? Оцените себя объективно, подойдя к этому вопросу как сторонний, но дружелюбный наблюдатель.  Будьте  честны и откровенны с самим собой. Перечислите  свои навыки и способности:

 - образовательная база (окончили государственный вуз, курсы повышения квалификации,  стажировались на престижном  предприятии);

 - владение  иностранными языками;

 - опыт работы на предприятии;

- хорошие отношения с коллективом, руководителем, и т.д.

Возможно,   перед тем, как устраиваться на новую работу, стоит полистать литературу по психологии общения в коллективе.

Определите для себя, чему вам необходимо научиться для расширения своих возможностей.

Теперь главное — определить, когда и где вы собираетесь осуществить задуманное, кто может оказать помощь,  в какие сроки вы планируете осуществить задуманное.  При желании все выполнимо, только обязательно проконтролируйте запланированное мероприятие.

Итак, вы объективно оценили:

1.    свои знания и умения, выявив слабое звено;

2.     реальный план укрепления позиций;

3.    сроки выполнения.

 Не ставя перед собой конкретной цели, вы умышленно сужаете свои возможности!  Это вещи взаимозависимые. Именно знание цели определяет поступки, поведение. Если ваша высшая цель — зарплата в пятьсот долларов, вы явно намеренно ограничиваете и даже занижаете свой потенциал.  Определив свою цель, обязательно совместите ее со своей будущей деятельностью. Если она имеет глобальный масштаб (на самом деле - это здорово!), конкретно распишите шаги к ее достижению. Будьте принципиальны в достижении своих целей, хотя бы в контексте трудоустройства.

Не обольщайтесь, не соглашайтесь на  сомнительные  предложения. Выбирайте то, что не вступает в конфликт с вашей личностью, не противоречит вашим ценностям. А для этого научитесь управлять собственными эмоциями. Потому что, принимая решение под действием чувств, можно потом горько пожалеть. А негативные эмоции  способны разрушить  здоровье человека.

Поддавшись чужому влиянию, не вините других. Только взяв на себя ответственность  за свои решения, управляя мыслями и чувствами,  можно  завершить поиск работы успешно. И только позитив может быть созидательным и конструктивным.

Поэтому восприятие реальной перспективы поиска работы в более радужных тонах просто необходимо. Она должна стать вдохновляющей частью действий и поступков. Не стоит терять уверенность в собственных силах, даже если после откровенной самооценки вы нашли в себе много недостатков: есть, над  чем работать.

Таким образом, принципиально оценив себя, свои реальные возможности, зная свою цель, наметив перспективы по шкале со знаком плюс, вы берете на себя ответственность за свое будущее. А значит, уверены, что поиск работы обязательно увенчается успехом. Ведь вы руководствуетесь важными для себя ценностями и способны решить возникшие вопросы с максимально возможным удовлетворением. Со временем многие представления о своем предназначении и даже призвании могут стать другими. И это нормально — все течет, все меняется. Поэтому  подобную «инвентаризацию» собственного «я» полезно проводить периодически. Особенно важно делать это перед поиском нового места работы.