Сообщения Межрайонной ИФНС России № 5 по Краснодарскому краю

Чего лишается работник, получая заработную плату «в конверте»

Заработная плата «в конверте» — это схема минимизации налоговых отчислений. Когда сотрудники получают денежное вознаграждение, но официально не числятся в штате компании. И, как следствие, работодатель освобождается от любых трудовых и социальных обязательств со своей стороны.

Неофициально трудоустроенный работник должен осознавать все негативные последствия. Выплата заработной платы «в конверте» производится исключительно по воле работодателя. Ни её размер, ни порядок, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальные гарантии.

Работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте» теряет :

- достойное пенсионное обеспечение. Размер будущей пенсии напрямую зависит от отчислений в Фонд обязательного пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если отчисления производятся в уменьшенном размере, то это отражается на сумме будущего пенсионного обеспечения. Неофициальный заработок не учитывается при определении размера пенсии;

- гарантированные государством социальные выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные и другие выплаты, рассчитываются исходя из суммы заработной платы, официально указанной в документах;

- возможность оформления ипотеки, получения кредитов в банках и имущественных налоговых вычетов;

- юридическую защиту трудовых отношений.

В целях снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой «теневой» заработной платы, по телефону доверия: 8 (86138) 3-01-19 доб. 3822