Вернуться к обычному виду

Уголовная ответственность за нарушения трудовых прав лиц предпенсионного возраста

Уголовная ответственность за нарушения трудовых прав лиц предпенсионного возраста 23.10.2018

В связи с изменением возраста выхода граждан на пенсию и с целью исключения случаев необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигшего предпенсионного возраста Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 352-ФЗ предусмотрена уголовная ответственность за такие правонарушения.

 Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1, которая предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

В рамках применения данной статьи дано определение "предпенсионного возраста", под которым следует понимать возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующих назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Так за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им "предпенсионного" возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

За данное правонарушение установлен  штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.


Возврат к списку